堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，以重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)作為選干部的原則，1月25日下午14：00，應(yīng)急公司組織了市場(chǎng)開發(fā)中心和應(yīng)急保障服務(wù)中心總監(jiān)兼公司安全總監(jiān)競(jìng)聘選拔工作，應(yīng)急公司總經(jīng)理作為競(jìng)聘考核小組組長(zhǎng)，邀請(qǐng)專家、顧問參加此項(xiàng)工作。

　　通過以公平公正公開競(jìng)聘的方式，營(yíng)造了靠公平競(jìng)爭(zhēng)、靠實(shí)力干事的工作氛圍，全力打造“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”干部隊(duì)伍的目標(biāo)，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。